При средней зарплате в 30 тысяч рублей соискатели стали подходить к трудоустройству пассивно
Аналитическая служба сайта по поиску работы и персонала HeadHunter проанализировала ситуацию на рынке труда Ростовской области в 2017 году и выяснила, какие специалисты были наиболее востребованы, какую зарплату им предлагали и в каких сферах зафиксирована нехватка и переизбыток специалистов.
Выяснилось, что в течении 2017 года количество вакансий возросло на 5% по сравнению с 2016 годом.
При этом «компании подходят к процессу подбора персонала точечно и стараются получить в команду эффективных специалистов», — говорится в исследовании.
Что касается соискателей, то средний рост числа резюм е за 2017 год составил 6% по отношению к 2016 году. Аналитики заметили, что в последнее время жители области подходят к трудоустройству, скорее, пассивно и не спешат менять работодателя.
Первыми по востребованности в регионе за 2017 год традиционно стали специалисты сферы продаж — вакансии в этом сегменте составили 35,4% от всех предложений работы, размещённых в Ростовской области. На втором и третьем месте по востребованности специалисты из сферы «Банки/Инвестиции/Лизинг» (11,1%) и рабочие.
В число востребованных сфер также вошли «Производство», «Начало карьеры/студенты» и «IT-сфера». Замыкают десятку предложения для работников профессиональной области «Бухгалтерия/Финансы предприятия», которая составила 7,2% от всех вакансий в 2017 году.
Средняя предлагаемая заработная плата по данным hh.ru в Ростовской области за 2017 год составила 30 тысяч рублей.
