Пока это только проект
Штат медицинских учреждений Ростова укомплектован на три четверти. Об этом сообщила заместитель начальника управления здравоохранения города Ольга Барладян. Наиболее серьёзно ощущается нехватка терапевтов и врачей скорой медицинской помощи: бригады, выезжающие на вызов, укомплектованы лишь на 26,6%.
Нежелание работать в скорой, по мнению внештатного специалиста управления здравоохранения по скорой медицинской помощи Василия Фалина, связано с большой непрофильной нагрузкой. Врачам неотложки нередко приходится выполнять обязанности своеобразной выездной поликлиники — помогать при обострении хронических заболеваний. В 35% случаев скорую помощь вызывают граждане, жизни которых ничего не угрожает. Следовательно, из-за малого количества сотрудников кто-то, кому эта помощь действительно необходима, не успевает её получить.
Чтобы разгрузить скорую помощь, в управлении здравоохранения решили рассмотреть вариант транспортировки пациентов с почечной недостаточностью на «Социальном такси», которое появилось в Ростове в прошлом году. А решать проблему нехватки кадров в общем планируют за счёт выпускников Ростовского государственного медицинского университета, обучающихся по целевому направлению. В этом году из стен вуза должны выйти 152 целевика.
Примечательно, что на заседании комиссии городской думы по здравоохранению прозвучало, что средняя заработная плата врачей в городе составляет 50 тысяч рублей. По данным Росстата, в среднем медики в Ростовской области получают 40,1 тысячу рублей. А средний медицинский персонал (фельдшеры, лаборанты, медсёстры и т. д.) в больницах и поликлиниках Ростовской области в прошлом году получал и того меньше — 22,7 тысячи рублей.
Ангелия Эрбен
