Бизнес и профсоюзы уверены, что эта мера усугубит ситуацию на рынке труда
Государственная дума России приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности для работодателей за необоснованное увольнение людей предпенсионного возраста и отказа принятия на работу возрастных сотрудников.
Напомним, законопроект предусматривает внесение изменений в Уголовный кодекс, согласно которым отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение работников предпенсионного возраста будет наказываться штрафом в размере до 200 тысяч рублей или обязательными работами до 360 часов.
Под предпенсионным возрастом понимается период до пяти лет перед выходом на пенсию.
В пояснительной записке к проекту отмечается, что о н направлен на «достижение целевых показателей Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы, в том числе на обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости этой системы».
Документ поддержали 370 парламентариев из 450, против проголосовали 12 человек, ещё 68 не участвовали в голосовании.
Народные избранники из Ростовской области практически единогласно выступили за принятие законопроекта — 10 представителей от «Единой России» и по депутату от «Справедливой России» и ЛДПР. Единственное, чьё мнение осталось неизвестным, — представитель от КПРФ Николай Коломейцев, который не присутствовал в этот день на заседании Госдумы.
В целом проект единогласно поддержали три фракции: «Единая Россия», «Справедливая Россия» и ЛДПР. КПРФ проголосовала против.
Обратная сторона медали
Бизнес и профсоюзы считают, что одобренная депутатами мера только усугубит ситуацию на рынке труда.
В частности, как пишет «Газета.ru», против этой нормы выступил председатель Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков. По его словам, в Белоруссии уже пытались ввести подобную норму, однако она повлекла за собой ещё более раннее увольнение работников.
«Это привело к тому, что за три года до предпенсионного возраста людей перестали брать на работу», — объяснил Шмаков.
Глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин сказал, что «если будем решать эту проблему в лоб, мы можем деформировать систему трудовых отношений».
Кроме этого, он опасается, что для увольнения предпенсионеров будут использоваться другие основания.
«Будет много судебных процессов, где будут разбираться, уволили ли потому, что предпенсионный возраст наступил, или квалификация не соответствует, или есть экономические причины, например, реорганизация предприятия, которая приводит к сокращению потребности в рабочей силе», — сказал Шохин.
Пенсионные изменения
В июле Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект, предполагавший постепенное повышение пенсионного возраста — до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. Однако в конце августа президент России Владимир Путин выступил с телеобращением, в котором предложил ряд мер для смягчения этого решения.
Так, возраст выхода на пенсию для женщин следует установить в 60 лет вместо 63. Многодетные матери смогут выходить на пенсию досрочно.
Кроме того, предлагается ввести меры по защите граждан предпенсионного возраста: повысить для них пособие по безработице, а для работодателей предусмотреть ответственность за увольнение перед пенсией.
Эти предложения, оформленные как поправки к законопроекту, президент 6 сентября внёс на рассмотрение в Госдуму, в тот же день «Единая Россия» подготовила для нижней палаты первый пакет поправок.
Сейчас стандартный возраст выхода на пенсию — 60 лет для мужчин и 55 для женщин.
