Перекосы в среднем профессиональном и высшем образовании наводнили рынок труда юристами-экономистами, которые не нашли себе применения по специальности и в основном продают телефоны и автомобили. Рабочие специальности перестали пользоваться популярностью и молодежь зачастую выбирает менеджмент, а не производство. Это привело к дефициту не только высококлассных, но и вполне обычных электриков, сантехников. А в нашем городе, где работают несколько металлургических предприятий, с тоской вспоминают выпускников техникума по специальности «обработка металлов давлением».
Кадры решают все
— Хорошего прессовщика найти трудно, — говорит начальник прессового производства ООО «АЛ-5 Юг» А.Ф. Алентьев. – Мы на предприятии находим выход из положения — сами обучаем всем хитростям и тонкостям прессового мастерства. Главное, чтобы работник сам этого хотел и не боялся ответственности. Но, конечно же, специалистам с дипломом прессовщика, мы были бы рады и гарантированно трудоустроили с приличной зарплатой. Нам нужны квалифицированные кадры. Когда я учился в техникуме, на выпускных экзаменах всегда были представители металлургического завода, на тот момент единственного производства. Они приглядывались, выбирали лучшие кадры и «заманивали» их на завод работать. А там уже как себя покажешь – перспективы роста были. Потом появились другие предприятия, такие как «СБЛ-Регион». Они, в свою очередь, тоже были заинтересованы в квалифицированных кадрах, обещали и платили больше. Собственно, это нормальная практика – если ты высококлассный прессовщик, то тебе всегда рады и предложат достойные условия труда. На «Ал-5 Юг» то же самое.
Продолжение читайте в номере «Перекрестка» от 28 января 2022 года.
